福利厚生

当社には、他社にはない充実した研修があります。
これによりキャリアパス実現を応援します!

 

研修の目的

主体性のある、自立した人間を育成します。

高水準の技術やサービスを提供できる、プロフェッショナルを育成します。

魅力的なリーダを育成して、効果的かつ効率的な組織づくりを目指します。

研修の内容

新入社員基礎研修

「PC基礎研修」「ビジネスマナー研修」などの研修で、社会人としての基本スキルやPCの基礎を身につけます。

IT業界についても学習していただき、いまIT業界にどのような業務があるのかを確認してから、目標資格面談や業務説明面談を通じて自分に適した業務を選択し、進路を決定していきます。

新入社員応用研修

進路を決定したら応用研修に入り「メモ力研修」「電話対応実戦研修」「報連相研修」などの研修で、実務能力を身につけます。
入場する現場が決まると、その現場ですでに働いている当社のリーダが面談し、現場の状況を説明します。
こうしてスムーズに現場へ入ることができます。

実務研修(OJT)

進路を決定したら応用研修に入り「メモ力研修」「電話対応実戦研修」「報連相研修」などの研修で、実務能力を身につけます。
入場する現場が決まると、その現場ですでに働いている当社のリーダが面談し、現場の状況を説明します。
こうしてスムーズに現場へ入ることができます。

SE研修

「プログラミング研修」「サーバ構築研修」などの研修で、SEとして必要な基礎的技術を身につけます。

マネージメント研修

「主任研修」「管理職研修」「態度能力向上研修」などの研修で、マネージメント能力と態度能力を身につけます。