採用情報

採用メッセージ

オフィスで働くスタッフ

未経験こそ求めています。

未経験からでも安心して挑戦できるITエンジニアのキャリアを、アイ・インテグレーションで一緒にスタートしませんか？
当社では充実した研修・資格取得支援制度をはじめ、先輩社員による丁寧なサポート体制を整えています。多様なバックグラウンドの仲間と風通しの良い環境で、あなたの個性や成長意欲を活かしてください。

働き方改革を進める当社は、年間125日以上の休日、月平均残業時間4.9時間(前年度実績)、有給消化率94.5％(前年度実績)など、プライベートも大切にしながらキャリアアップが可能です。
「人を大切にするIT企業」で、あなたらしい未来を創造しませんか？まずはお気軽にご応募・ご相談ください。

IT未経験でも大丈夫な理由

IT分野には「作る」仕事と
「守る」仕事があります

作る
設計（SE：システムエンジニア） 経験値：高
構築（プログラマー） 経験値：中
守る
運用・サポート
（オペレーション/ヘルプデスク） 経験値：低

当社は未経験が入りやすい「守る」分野が得意です。

一般的なIT会社の注力分野

  • 設計（SE：システムエンジニア）
  • 構築（プログラマー）

当社得意分野

  • 運用・サポート
    （オペレーション/ヘルプデスク）

なぜ「運用・サポート」
分野は未経験でも
大丈夫なの？

運用（オペレーション）

業務内容
データセンター（コンピュータ専用の建屋）にて、監視や作業を実施

#マニュアルに沿ったシンプル作業 #グループやチームでの共同作業

誰でも同じことが出来るように、マニュアル化・単純化されているから未経験でも大丈夫！

運用（オペレーション）の様子

サポート（ヘルプデスク）

業務内容
お客様や社員からの問合せや依頼に対し、電話やメールで対応

#丁寧な研修で徐々に熟練度UP #常にアドバイザーが親切フォロー

常にアドバイザーが寄り添い、初歩から一歩ずつ成長していけるから未経験でも大丈夫！

サポート（ヘルプデスク）の様子

応募から配属後の業務までの流れ

1応募から入社までの
基本的な流れ

STEP 1

エントリー

ハローワークからの紹介の場合、履歴書、職務経歴書、紹介状をメールにてお送りください。採用担当からご連絡いたします。

STEP 2

書類選考

お送りいただいた、応募書類を元に書類選考を行いメールまたはSMSにて合否の連絡をいたします。

STEP 3

面接

面接の際に、アンケート式質問へのご記入をお願いしております。面接の回数や実施要項は応募職種により異なります。

STEP 4

採用

書類選考を含め、各選考段階における選考結果のご連絡は、応募状況や職種によって異なりますが、おおむね書類到着後3日、面接後3日となります。

STEP 5

入社

採用承諾の連絡をいただいた後、入社書類を送付いたします。状況、ご都合に合わせて入社日を設定いたします。

応募から入社までの流れのイラスト

2採用から
チーム配属までの流れ

入社

IT部SI部仮配属

2週間

基礎研修

研修を通じて自分に適した業務や希望を固めていきます。

  • IT業界について・ビジネスマナー研修
  • PC基礎研修・電話対応基礎研修・UNIX研修
  • 情報セキュリティ研修

資格取得学習 / スタートアップ研修

目標にしているエンジニアに近づく為に、必要な知識や資格と学習方法を紹介します。

業務説明面談

配属を予定しているチームの業務内容と身に付けられるスキルをレクチャーします。

2週間後

進路決定

3つの業務の中から進路を決定

① システム運用 ② ヘルプデスク ③ システム開発
2週間

応用研修

  • 電話対応実践研修
  • メモ力研修
  • 報連相研修
  • 資格取得

チームリーダー面接

配属予定のチームのリーダーと面談し、現場の話を聞きます。

顧客紹介

配属予定チームのある現場のお客様に紹介とあいさつを行います。

1ヵ月後

チーム配属

OJT開始。IT業界デビュー！

チーム配属までの流れのイラスト

3チーム配属後のフォロー

配属後のフォローのイラスト

先輩社員の声

先輩社員N.R

N.R 男性

2019年入社 / システム運用保守

前職：大学卒業後無職 → 未経験でIT業界へ

成長を実感した瞬間

状況に応じて「次に起こり得ること」を先回りして考えられるようになりました。
作業者から、運用の全体を見渡せる立場へと成長している実感があります。

これから入社を考えている方へ

まだ自信がなくても大丈夫です。できることは、少しずつ増えていきます。困ったときは助けを呼べるし、相談できる仲間もいます。
焦らず、一歩ずつ、一緒に進んでいきましょう。

先輩社員S.S

S.S 男性

2022年入社 / データセンター運用保守

前職：自動車部品業 → 未経験でIT業界へ

着実にスキルを身に付けられる

私はIT未経験で入社しましたが、社内勉強会や、先輩方からサポートをいただき、着実にスキルを身につけることができました。

この会社の魅力

休暇の取得にもとても寛容で、有給休暇はもちろん、育児休暇も取りやすい環境です。仕事とプライベートのバランスが取りやすく、趣味や家族との時間も大切にできるのが魅力です。

先輩社員Y.M

Y.M 女性

2021年入社 / IT事務サポート

前職：金融業 → 未経験でIT業界へ

基礎から教えて貰える

IT業界未経験で不安もありましたが、基礎から教えていただけるので、着実にステップアップアップができる環境です。

この会社の魅力

職場の雰囲気がとても良く、気さくな方が多いのでコミュニケーションが取りやすいです。

先輩社員O.M

O.M 女性

2022年入社 / サポートセンター

前職：物流業 → 未経験でIT業界へ

有給休暇を取得しやすい

未経験であっても、学ぶ姿勢があれば上司や先輩が丁寧にサポートしてくれるため、着実にスキルを身につけられる環境です。
また、有給休暇を取得しやすく、メリハリをもって働ける点も大きな魅力です。

この会社の魅力

交流会が活発で、普段関わる機会の少ないメンバーとも意見交換ができ、視野を広げながら成長できます。

よくあるご質問

もちろん活躍できます！文系出身の社員も多数在籍しています。
学部や専攻に関係なく、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。

当社の業務は「守る」「支える」「創る」の3つに大きく分かれます。それぞれが連携しながら、お客様のIT環境を支えています。

  • 守るシステムやサーバー、ネットワークの運用・監視・障害対応など
  • 支えるシステム利用者からの問い合わせ対応やサポート業務
  • 創るシステム設計・構築・プログラミングなどの開発業務

ご本人の希望や通勤時間を考慮し、チームのリーダー・管理者と相談のうえで決定します。
無理のない環境でスタートできるよう、しっかりと調整しています。

応募書類に記載いただいた現住所から、おおむね60〜90分以内の勤務地を想定しています。
できるだけ通いやすい環境になるよう配慮しています。

有給休暇の取得率は毎年ほぼ100％。
しっかりとプライベートの時間を確保できます。
また、育児休暇制度も整っており、性別を問わず希望者は利用可能です。

特別に学んでおく必要はありません。
「これから頑張るぞ！」という前向きな意欲を大切にしています。
入社後の研修でしっかり基礎から学べますのでご安心ください。

入社後は約1カ月間、本社にて研修を行います。
パソコンの基本操作やIT基礎知識をはじめ、ビジネスマナーなど社会人としての基本も丁寧に学べます。
未経験の方でも安心してスタートできる内容です。

採用担当者

その他のご不明点は
お気軽にお問い合わせください！

募集要項

ITユーザー向け事務

雇用形態
正社員
仕事内容
  • Excel、Word、PowerPoint等、入力メインのお仕事から始めていただきます。業務を通じてスキルアップできるよう育成します。
    資格取得支援制度あり（勉強会開催、資格取得費用会社負担）
  • 初期データ入力、書類作成（議事録、マニュアル 等）、ドキュメント作成、データファイルの更新管理、電話対応、メール対応 等
  • 変更範囲：入社後2ヵ月間、本社にて上記業務を習得していただいた後、本人の希望を考慮の上、顧客先（新橋、虎ノ門）へ常駐していただきます。
  • 必ず、チームで担当していただくため、一人現場はありません。
  • 他、会社の定める業務
勤務地
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目11-13 南青山ビル6階
勤務時間
～（休憩60分）
給与
月給 197,000円～　
※経験、スキルにより、当社規定に基づき決定致します。
昇給
あり　
※一月あたり 5,000円～30,000円
賞与
年2回
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 通勤交通費規定内支給（上限3万円）
  • 各種手当（役職手当、家賃補助、家族手当、子供手当、出社手当、出張手当、在宅勤務手当）
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度あり
休日・休暇
  • 週休2日制（土日祝祭日）
  • 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇
  • 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募資格
  • 経験学歴不問　
    ※経験者優遇いたします。
  • 年齢34歳以下（長期キャリア形成のため）
選考プロセス
  1. 【STEP1】お問い合わせ・ご応募
  2. 【STEP2】書類選考
  3. 【STEP3】面接
  4. 【STEP4】採用
応募方法
まずはお電話、または問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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