福利厚生

厚生労働省が認めた「子育てサポート企業」の証

この度、当社は厚生労働省より「くるみん認定」を取得いたしました。

「くるみんマーク」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立支援において高い水準の取り組みを行い、一定の基準を満たした企業にのみ与えられる「子育てサポート企業」の証です。この認定は、私たちが単に制度を設けているだけでなく、「制度を社員が積極的に利用し、結果を出している」ことを国に認められた証明に他なりません。

就職活動中の皆さんが「この会社なら将来、結婚や出産といったライフイベントがあっても、安心して働き続けられる」という確かな安心感を持てるよう、私たちは環境整備に真摯に取り組んでいます。

なぜ、くるみん認定が「働きやすさ」の証なのか？

くるみん認定の取得は、中長期にわたって「働き方」そのものを改善し続けるという強い意志と、具体的な成果に基づいています。

1. 健全な労働環境の証明
   くるみん認定では、社員の法定外労働時間の平均が各月45時間未満など、厳格な労働時間管理が求められます。これは、当社に恒常的な長時間労働がなく、クリーンで健全な働き方が実現している客観的な証明です。プライベートの充実があってこそ、仕事での最高のパフォーマンスが発揮できると考えます。
2. 男性・女性ともに「育児」を当たり前にする文化
   女性はもちろん、男性従業員の育児休業等取得率においても高い実績が認められています。「男性だから育休を取りにくい」という旧来の価値観は当社にはありません。全社員が家庭の事情に合わせて必要なときに休み、支え合う文化が根付いています。
3. 多様な働き方を可能にする制度の積極的な活用
   育児休業や短時間勤務制度など、法定を上回る両立支援制度を整え、それらが現場でスムーズに利用されていることが認定の大きな要因です。これにより、社員は安心して制度を利用し、仕事の継続とキャリア形成を両立できています。

当社に入社するということは、「あなたの人生」を会社ぐるみで応援するチームに加わるということです。「仕事も、プライベートも、どちらも大切にしたい」と考えるあなたにとって、くるみん認定マークは、未来への安心と希望を約束する最高の目印となるでしょう。